日刊自動車新聞社

企業の採用ご担当者の方は「モビナビの求人掲載」

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みなさんへのメッセージ

自動車業界への就職をめざすみなさんへ。
採用担当者からのメッセージそして自動車業界の第一線で活躍している先輩からの声をまとめています。

採用担当者から

民間企業の新卒採用は、少子高齢化などに伴い年々厳しさを増している。自動車販売業界はとりわけ、サービス分野において慢性的な採用難、人材不足が続いていており、地域によっては学生の争奪戦の様相も呈している。一方、営業職の新卒採用は、大学卒を中心に一定数の応募があり、採用枠の確保はそれほど難しくないという声はあるが、決して定着率が高いとは言えない。採用には多額の投資がかかるため、企業と人材のミスマッチは双方に不利益をもたらす。企業には、ミスマッチを減らして有能な人材を集めるために、魅力ある社風作りや職場環境の改善等を継続的にアピールしていく必要がありそうだ。自動車販売業各社はこのような状況で、どのように優秀な人材を獲得しようとしているのか。各社の採用担当者に聞いた。

採用担当者メッセージ

先輩社員から

すでに自動車業界で活躍している先輩社員の方々に、入社当時、そして現在のお仕事についてうかがいました。

先輩社員の声