日刊自動車新聞社

企業の採用ご担当者の方は「モビナビの求人掲載」

メニュー

採用担当者メッセージ

成長支える充実したサポート制度

ホンダカーズ横浜

執行役員 総務部部長

大倉 克也氏

ホンダカーズ横浜(平山隆浩社長)は、社員が生き生きと働き豊かなライフワークを実現するため、離職につながるミスマッチを防ぐ採用を目指している。とりわけ人材確保が困難なサービス部門での会社説明会では、学生に対し「企業選びでは、より多くの情報収集をしてほしい。そのために多くの質問をし、その質問に誠実に答えてくれるかに着目してほしい」とアドバイスしている。そこには「自分の目で企業を選んでほしい」という思いがのぞく。
 同社のサービス部門では「自動車整備を通じお客さまに安心を提供できる人材」を求め、採用活動でもコミュニケーション力の重要性を強調する。大倉部長は「元気、明るい、素直な人に仲間になってもらいたい」と打ち明ける。
一方、学生から多く寄せられる質問は教育制度について。平山社長は「会社にとって人材が何より大切」とし、同社ではスキルアップ研修に加え、自己の成長をサポートする研修を多岐にわたり設定している。また、希望すればサービス部門から営業職へ異動し、クルマの専門知識を持つ強みを生かして活躍することもできる。新しい分野でのチャレンジを実現できる点は、ホンダ連結子会社で従業員数が650人を超える同社の強みだ。
現在、サービス部門の採用活動には特に力を入れ、全国で展開している。地方からの内定者には、家賃の補助や赴任手当など地元を離れた生活を支援する体制を整えている。人気エリアの〝横浜〟で、自立した社会人生活を応援している。

プロフィール

執行役員 総務部部長
大倉 克也氏